打卡式表扬，叫停！

■熊一航信息搭救报记者戴佳言

“本周，雷重在某任务中圆满完成通讯时代保险，展现了我部官兵风雅精神风貌和塌实业务才调，兄弟单元有益来函抒发感谢。”近日，信息搭救军队某营周接班会上，营指导点名表扬某分队业务主干、二级上士雷重。

得知雷重再次在营周接班会上赢得表扬，战友们不再怨声满说念，拔帜易帜的是激烈掌声。

前段时辰，因出差、培训等原因，分队在位东说念主员未几。当周营接班会上，雷重因连合值班一周，得到营指导表扬。本来满心自大的他，意外间听到战友们的酌量：“值班一周明明是值勤席位的安分事，这咋能成为表扬的原理”“营里立典型、树标杆的法式也太低了”……

正本，为了营造比学赶帮超氛围，旧年以来，该营指导在每周接班会上都点名表扬当周弘扬隆起的官兵。干系词一段时辰后，官兵感到举止慢慢变了味——打卡式表扬形成“次第坐庄”，少数被表扬的典型并不“典型”。

听到战友们的酌量，沙巴体育中国官网入口雷重感到终点屈身。不久后，赵提醒员来连队调研，雷重说出了我方的苦衷。赵提醒员了解发现，为完成营里“每周提报优秀个东说念主劳动”的条款，部分连队在提报东说念主选时搞均衡、凑东说念主数，导致评比失去公信力，激发作用大打扣头，天下满心期待的表扬成了“例行公务”。

表扬是激发，不是任务；荣誉是实绩，不是看法。该营随后叫停打卡式表扬，取消“每周必须评比”规章，有先进则评、无先进则缓，表扬不看资格、不搞均衡。

“新神情试验以来，天然表扬的东说念主数少了，但官兵的士气高了。”该营指导先容，叫停打卡式表扬才调更好地剖判典型的激发作用，指导官兵向先进看皆。近日，二级上士刘文君，因在集训中主动承担教诲任务、手把手带教新兵，主干作用剖判剖判，被连队推荐为先进个东说念主。

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